KNA pre-audit tiêu chuẩn SA 8000 cho Công ty Tnhh Luxshare-ict (Việt Nam)

Tác giả: codetot | 22/12/2018

Mới đây ngày 20/12 ban lãnh đạo công ty TNHH LUXSHARE – ICT (VIỆT NAM) Đã chọn KNA CERT là đơn vị pre-audit tiêu chuẩn SA 8000 cho cán bộ nhân viên công ty.

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict

Công ty TNHH LUXSHARE – ICT (VIỆT NAM) là đơn vị có vốn nước ngoài 100% với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất dây, cáp điện và điện tử khác. Để tạo lợi thế cạnh tranh mở rộng thị trường và tạo môi trường làm việc tốt cho người lao động  thì việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 là điều cần thiết.

SA8000 là tiêu chuẩn đưa các yêu về quản trị trách nhiệm xã hội do Hội đồng công nhận Quyền ưu tiên Kinh tế được ban hành năm 1997. Đây là một tiêu chuẩn quốc tế được xây dựng nhằm cải thiện điều kiện làm việc trên toàn cầu. Tiêu chuẩn này được xây dựng dựa trên các Công ước của Tổ chức lao động Quốc tế, Công ước của Liên Hiệp Quốc về Quyền Trẻ em và Tuyên bố Toàn cầu về Nhân quyền. Tiêu chuẩn này có thể áp dụng cho các nước công nghiệp và các nước đang phát triển, có thể áp dụng cho các Công ty lớn và các Công ty có quy mô nhỏ…

Một số hình ảnh thực tế:

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict

đào tạo sa 8000 cho công ty luxshare ict


LIÊN HỆ TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN KNA CERT 

  • Địa Chỉ: Tầng 11, Tòa nhà Ladeco, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
  • Hotline: 093.2211.786
  • Email: salesmanager@knacert.com

Bài viết liên quan

Du lịch Quảng Bình 2025: Đoàn kết – Phát triển – Vươn xa KNA Cert tham dự Hội Thảo “Giải Pháp Bảo Toàn Năng Lượng Trong Công Nghiệp Và Xu Hướng Phát Triển ESG” Đánh giá chứng nhận ISO 9001:2015 cho Công ty TNHH Nhựa JINMA Việt Nam Đánh giá chứng nhận ISO 9001:2015 cho Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Nhựa Trường Vận

Chúng tôi đã sẵn sàng hỗ trợ bạn

Chuyên gia Kna sẽ đánh giá tình hình cụ thể và đưa lộ trình cụ thể trong 48h
ĐẶT LỊCH NGAY

Bài viết liên quan

Hỏi đáp

0 Bình luận